第二期校園經理人計畫招募

· 校園永續

#第二期校園經理人計畫招募

地球上的每個人都是讓社會變得更好、更不好的關鍵。青年的發展在快速變動的當代,是社會邁向綠色革命、社會共好的關鍵動能。而校園是青年發展的重要場域,期待您能透過「校園經理人計畫」,與各校夥伴們一起從自身校園開始探索、實現永續發展!

【關於校園經理人計畫】

2017年起,跨校青年永續組織組成「綠社交流」社群,辦理一年一度的活動交流由各組織的想法、作法、方法,青永協延續自該社群帶動青年共學、共創、共展,在校園場域亦秉持跨校共好、校園行動、長期陪跑的理念,於2023年組成「跨校領袖聯盟」來連結、策動及執行,又於2024年發起「校園經理人計畫」發掘並培養具備行動力與影響力的校園青年夥伴。

【校園經理人計畫內容】

在計畫運營的2個月,共分為三個階段:

招募期:將計畫價值與夥伴溝通,透過投件、面談合作,遴選每期參與成員,在計畫期間掌握個人與組織在校園內的發展方向。

定位期:舉辦線下工作方、共學分享會,透過分組交流、總體例會等,促進參與夥伴與跨校領袖聯盟互動,深化對校園行動的理解與實踐能力,進而策劃校園內的永續行動。(該階段不強制全部參與。)

方向期:頒發中英文證書,並邀請參與成員加入「跨校領袖聯盟」,可在計畫之後與各校夥伴及校園榮譽顧問持續交流,共同發展可持續性的校園影響力。

【校園經理人計畫目標】

在青永協的人才支持體系中,校園經理人計畫是專注於校園場域影響力的人才孵化管道。隨著青永協的校園青年永續人才發展生態逐漸穩固,本期計畫進一步拓展受眾至高中學生,並期待在未來持續賦能與賦權更年輕的世代透過校園發揮影響力。

本計畫能否發掘並培養具備行動力與影響力的校園青年夥伴,是本計畫的關鍵目標。因此,您的支持與參與,將成為青年發展校園永續的關鍵力量。青永協期待透過校園經理人計畫,持續帶動越來越多的青年在校園發揮影響力、展現行動力,共同讓校園成為青年打造永續未來的利基點。

當已經有許多青年在各校發展之際,期待您的加入,參與「校園經理人計畫」,與各校夥伴們一起從自身校園開始探索、實現永續發展!

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【計畫參與要點】

計畫對象:欲以自身校園為利基點投入永續發展之高中生、大學生(碩博士生亦可)計畫期間:2025(02月-04月)
計畫地點:線上(僅一場不強制參與之線下活動)
計畫徵件:02/14(五)至 02/21(五)止(隨到隨審,經書審通過,將以郵件通知線上面談。)
計畫審核:02/27(四)郵件公告面談結果
計畫活動:(鼓勵但不強制參與,建議提前預留時間)

🔜 03/04(二)21:00-22:00 第四期校園經理人計畫始業交流會👥 03/08(六)10:00-17:00 線下相見歡-永續設計工作坊暨交流活動
🔝 03/11(二)19:30-22:00 第1次總體例會暨「組織與規劃」共學
🔝 03/18(二)19:30-22:00 第2週總體例會暨「人才與公關」共學
🔝 03/25(二)19:30-22:00 第3週總體例會暨「慶典與方案」共學
🔚 04/01(二)21:00-22:00 結業交流會

⚠️ 本計畫為提升夥伴對於個人及校園發展之「定位」與「方向」掌握度,另將夥伴分為「校務」、「社會」、「學涯」三個組別,並由同組夥伴自行協議交流時間。

【計畫注意事項】

  1. 招募截止日為 02/21(五)23:59 ,時間到即關閉表單。
  2. 主辦單位保留隨時修正、暫停或終止本活動之權利,如有變動將公告於青永協Facebook和Instagram。
  3. 完成校園經理人計畫的夥伴,將獲得中英文電子證書。
  4. 完成校園經理人計畫的夥伴,將獲得參與「跨校領袖聯盟」社群權限。

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【關於社團法人臺灣青年永續發展協會】

社團法人臺灣青年永續發展協會(下簡稱青永協),致力整合社會組織資源,改善青年發展環境,推動永續發展意識。青永協由大學青年領袖凝聚而起,欲構建不只是大學生的永續人才庫,在社會及青年永續領袖共治實踐發展中,凝聚青年人才信任體系,攜手跨世代、跨領域、跨地域、跨文化族群,共同面對及解決社會問題,推動永續發展的意識。

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