#第二期校園經理人計畫招募
地球上的每個人都是讓社會變得更好、更不好的關鍵。青年的發展在快速變動的當代，是社會邁向綠色革命、社會共好的關鍵動能。而校園是青年發展的重要場域，期待您能透過「校園經理人計畫」，與各校夥伴們一起從自身校園開始探索、實現永續發展！
【關於校園經理人計畫】
2017年起，跨校青年永續組織組成「綠社交流」社群，辦理一年一度的活動交流由各組織的想法、作法、方法，青永協延續自該社群帶動青年共學、共創、共展，在校園場域亦秉持跨校共好、校園行動、長期陪跑的理念，於2023年組成「跨校領袖聯盟」來連結、策動及執行，又於2024年發起「校園經理人計畫」發掘並培養具備行動力與影響力的校園青年夥伴。
【校園經理人計畫內容】
在計畫運營的2個月，共分為三個階段：
招募期：將計畫價值與夥伴溝通，透過投件、面談合作，遴選每期參與成員，在計畫期間掌握個人與組織在校園內的發展方向。
定位期：舉辦線下工作方、共學分享會，透過分組交流、總體例會等，促進參與夥伴與跨校領袖聯盟互動，深化對校園行動的理解與實踐能力，進而策劃校園內的永續行動。（該階段不強制全部參與。）
方向期：頒發中英文證書，並邀請參與成員加入「跨校領袖聯盟」，可在計畫之後與各校夥伴及校園榮譽顧問持續交流，共同發展可持續性的校園影響力。
【校園經理人計畫目標】
在青永協的人才支持體系中，校園經理人計畫是專注於校園場域影響力的人才孵化管道。隨著青永協的校園青年永續人才發展生態逐漸穩固，本期計畫進一步拓展受眾至高中學生，並期待在未來持續賦能與賦權更年輕的世代透過校園發揮影響力。
本計畫能否發掘並培養具備行動力與影響力的校園青年夥伴，是本計畫的關鍵目標。因此，您的支持與參與，將成為青年發展校園永續的關鍵力量。青永協期待透過校園經理人計畫，持續帶動越來越多的青年在校園發揮影響力、展現行動力，共同讓校園成為青年打造永續未來的利基點。
當已經有許多青年在各校發展之際，期待您的加入，參與「校園經理人計畫」，與各校夥伴們一起從自身校園開始探索、實現永續發展！
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【計畫參與要點】
計畫對象：欲以自身校園為利基點投入永續發展之高中生、大學生（碩博士生亦可）計畫期間：2025（02月-04月）
計畫地點：線上（僅一場不強制參與之線下活動）
計畫徵件：02/14（五）至 02/21（五）止（隨到隨審，經書審通過，將以郵件通知線上面談。）
計畫審核：02/27（四）郵件公告面談結果
計畫活動：（鼓勵但不強制參與，建議提前預留時間）
🔜 03/04（二）21:00-22:00 第四期校園經理人計畫始業交流會👥 03/08（六）10:00-17:00 線下相見歡-永續設計工作坊暨交流活動
🔝 03/11（二）19:30-22:00 第1次總體例會暨「組織與規劃」共學
🔝 03/18（二）19:30-22:00 第2週總體例會暨「人才與公關」共學
🔝 03/25（二）19:30-22:00 第3週總體例會暨「慶典與方案」共學
🔚 04/01（二）21:00-22:00 結業交流會
⚠️ 本計畫為提升夥伴對於個人及校園發展之「定位」與「方向」掌握度，另將夥伴分為「校務」、「社會」、「學涯」三個組別，並由同組夥伴自行協議交流時間。
【計畫注意事項】
- 招募截止日為 02/21（五）23:59 ，時間到即關閉表單。
- 主辦單位保留隨時修正、暫停或終止本活動之權利，如有變動將公告於青永協Facebook和Instagram。
- 完成校園經理人計畫的夥伴，將獲得中英文電子證書。
- 完成校園經理人計畫的夥伴，將獲得參與「跨校領袖聯盟」社群權限。
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【關於社團法人臺灣青年永續發展協會】
社團法人臺灣青年永續發展協會（下簡稱青永協），致力整合社會組織資源，改善青年發展環境，推動永續發展意識。青永協由大學青年領袖凝聚而起，欲構建不只是大學生的永續人才庫，在社會及青年永續領袖共治實踐發展中，凝聚青年人才信任體系，攜手跨世代、跨領域、跨地域、跨文化族群，共同面對及解決社會問題，推動永續發展的意識。
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